监督队伍会彼此加码直到远超正事本身
太白金星有点烦 里，取经路上的「保护」会自己长成灾难。灵山先派观音，天廷派四值功曹；灵山觉得数量上不能输，加五方揭谛；天廷再调六丁六甲；灵山一口气加上十八位护教伽蓝。你追加两个，我增调一双，最后膨胀成一支超出取经人员几十倍的随行监督队伍。
每一方加码时，理由都可以很正当：制衡、对等、安全、体统。没有人需要站出来说「我们要搞砸取经」。结果却是正事被护送队压矮。编制竞赛的终点，不是把事办好，是谁也不肯在人数上先认输。
现实里的检查组、安全员、合规岗叠床架屋，往往同构。每一层都在防上一层不放心的风险，叠到后来，协调成本本身变成最大风险。尺度效应：群体规模会改变合作规则 提醒：人一多，规则要换；这里是监督者一多，被监督的行动空间先被挤没。
它和 杂税在流转环节被吸走，百姓多交朝廷不多收 也像：中间环节都觉得自己只取了一点必要之需，加总之后，主干营养已被吸干。
李长庚可以想象整个过程：灵山开始只让观音前来，没想到天廷派了四值功曹；灵山一看，不行，必须要在数量上压一头，找了五方揭谛；天廷本着制衡原则，又调来了六丁六甲，然后灵山一口气添加了一十八位护教伽蓝……就这么你追加两个，我增调一双，膨胀成一支超出取经人员几十倍的随行监督队伍
马伯庸，《太白金星有点烦》
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- 太白金星有点烦
取经随行的监督队伍会互相加码：你派四值功曹，我加五方揭谛，再加六丁六甲与十八伽蓝，直到随行远超取经正事，见 监督队伍会彼此加码直到远超正事本身。