表亲的专制

《可能性的艺术》借人类学家盖尔纳（Ernest Gellner）的一个词讲印度的种姓：表亲的专制（tyranny of cousins）。

例子很小：一位新德里大学教授去喝茶，服务员照例问他属于什么种姓，他说自己是达利特人，对方告诉他，那麻烦你喝完自己洗杯子。他已经是教授了，而在对方看来，他碰过的东西仍然不能碰。

刘瑜指出的关键差别在于，这种压迫没有一个可以去抗议的门：

当压迫来自政府时，民众可以聚集到政府门口，去抗议示威，去推动立法改革，但是，当这种压迫来自几百万、几千万甚至几亿分散的人群时，你向谁去抗议？你不可能到几千万个家庭门口、挨家挨户去敲门抗议对不对？

由此她给出一条更普遍的判断：当制度的发展超前于文化，文化必然会以暗度陈仓的方式去把规则悄悄地扭曲为潜规则。 印度的法律早就废除了种姓歧视，日常习俗中的歧视却仍然存在。

而且她提醒这不是印度特有的。 巴基斯坦的极端分子压迫温和穆斯林、缅甸佛教徒歧视罗兴亚人、东南亚的民间排华，都涉及来自社会人群的歧视与压迫。她还留了一句不太符合直觉的观察：很多案例里社会歧视比政治歧视走得更远，常常是政府迈出一步，社会已经冲出去十步，以至于政府反而不得不充当缰绳把社会拉住。

这条最实用的一面，是它给"压迫"这件事加了一根坐标轴：来源是集中的还是分散的。 集中的压迫可怕在强度，分散的压迫可怕在无处着力：很难找到一个单一对手、一张谈判桌，或仅靠修改一份条文解决问题。种族隔离的天才，是让多数人互相为敌 讲的是权力如何刻意制造这种分散；这里讲的是它不必被制造也能存在。

等级制度是偶然固化的 提供的是它为什么这么顽固的另一半：分级的标准往往起于偶然，受益者事后补上解释，几代之后偶然变成传统。而印度的特殊之处在于，这套解释被写进了宗教文本、被神圣化了，使人更难质疑它的依据。

群体规范：人会模仿亲近者、多数和强者 讲的是这套压力平时怎么运转，群体一旦形成，差异就会被夸大 讲的是它怎样自我加强。定规则的人没有动力约束自己 在这里需要补充：习俗的维持者未必集中在一个制定规则的位置上。

无产者是自由的，因为不值得被监视 是一个刺眼的对照：奥威尔写到较少受到国家监视的人；表亲的专制则提醒，国家干预减少，也未必意味着社会压力随之消失。 ——收入 读书笔记 · 一得

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