群体一旦形成,差异就会被夸大
宗教、地域、国家、职业,都会给人归属感和自我价值。群体一旦成为“我是谁”的一部分,对自己人的好感也会回流到自己身上。
代价是分类本身就会改变观察。Tajfel 的研究发现,人会夸大群体之间的差异,把内群体成员看成各有特点的个体,对外群体则容易变成一句“他们都一样”。判断同一件事时,人也往往对自己人更宽容。
Once we divide people into groups, our minds automatically lead us to exaggerate the differences between us and them. (Location 665)
想象的共同体 说明故事怎样让陌生人合作,这张卡记下合作的另一面:故事把一些人收进“我们”时,也在画出“他们”。当区别被解释成天性与价值高低,它又会进入 等级制度是偶然固化的。
自动分类不等于人必然会歧视。实验也发现,当人有时间、动机和理由重新检查公平性时,对外群体的不公平会减少。
把社会认同当成模型时,可以先检查一个反事实:如果做同一件事的人换成“我们这边”,我会不会换一套归因?
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- 群体思维让一致压过现实检验
它和 群体一旦形成,差异就会被夸大 是同一条路的两面。对外,群体会夸大“我们”和“他们”的差异;对内,它又可能压低我们之间真实存在的差异。Confirmation Bias 确认偏误 则会让全组人一起挑选支持既定方案的信息。