群体一旦形成，差异就会被夸大
宗教、地域、国家、职业，都会给人归属感和自我价值。群体一旦成为“我是谁”的一部分，对自己人的好感也会回流到自己身上。
代价是分类本身就会改变观察。Tajfel 的研究发现，人会夸大群体之间的差异，把内群体成员看成各有特点的个体，对外群体则容易变成一句“他们都一样”。判断同一件事时，人也往往对自己人更宽容。
Once we divide people into groups, our minds automatically lead us to exaggerate the differences between us and them. (Location 665)
想象的共同体 说明故事怎样让陌生人合作，这里要记的是合作的另一面：故事把一些人收进“我们”时，也在画出“他们”。当区别被解释成天性与价值高低，它又会进入 等级制度是偶然固化的。
自动分类不等于人必然会歧视。实验也发现，当人有时间、动机和理由重新检查公平性时，对外群体的不公平会减少。
把社会认同当成模型时，可以先检查一个反事实：如果做同一件事的人换成“我们这边”，我会不会换一套归因？
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- The Social Animal
人类漫长而无助的幼年期，可能反过来筛选了更会合作的群体，参见 早产逼出了人类的社会性。 拒绝和羞辱并不只是比喻意义上的痛，参见 社交痛苦借用了身体疼痛的警报。 群体给人身份和自尊，也会自动夸大内外差别，参见 群体一旦形成，差异就会被夸大。 书中散落的几种动机，收在 社会动物的五种需要。 这种社会性也会变成凝视和压力，参…
- 以偏概全的直觉
它和 分类一旦被当成定论就会误导判断、群体一旦形成，差异就会被夸大 是一族：分类是必需的工具，危险的是忘了它只是工具。
- 在人群的狂喜里，个性像盐溶在水中
值得留意的是同一件事的另一面：群众运动里，人变成通了电的机器人、群体一旦形成，差异就会被夸大。溶解掉个性这件事本身是中性的—— 它既是舞会，也是队列 。区别只在于溶解之后，那锅水被谁端着。
- 归咎直觉：找元凶不如找原因
（我读时接的一条：社会性动物很容易按特质分类，变成"我们"和"他们"。为了内部的向心力和团结，归咎"他们"是非常有效的手段——见 群体一旦形成，差异就会被夸大、种族隔离的天才，是让多数人互相为敌。）
- 思维模型
判断得太快时，先看 System 1 与 System 2 是一种分工；再参见 Cognitive Miser 认知吝啬者、Heuristics 启发式判断、大脑会用容易的问题代替困难的问题、Schema 图式、Priming 启动效应 和 认知流畅性让熟悉显得真实。 证据越看越像在支持自己时，参见 眼前所有，便是全部…
- 种族隔离的天才，是让多数人互相为敌
这正是 群体一旦形成，差异就会被夸大 被自上而下利用的样子。那条讲的是人一旦被分进不同群体，本来很小的差异会被主观放大成敌意；种族隔离做的，是刻意制造并固化这些分组，把这种放大变成长期的治理手段。差异不是自然长出来的，是被划出来、再喂大的。
- 群体思维让一致压过现实检验
它和 群体一旦形成，差异就会被夸大 是同一条路的两面。对外，群体会夸大“我们”和“他们”的差异；对内，它又可能压低我们之间真实存在的差异。Confirmation Bias 确认偏误 则会让全组人一起挑选支持既定方案的信息。
- 群体规范：人会模仿亲近者、多数和强者
群体同样能让坏习惯显得正常。一个环境长期赞美加班、饮酒或冒险，拒绝这些行为时，失去的可能还有认可与身份。群体身份 会继续加重这种压力。书里那句 “Most days, we’d rather be wrong with the crowd than be right by ourselves”，并不夸张地解释了很多人为…